Proceso Laboral

Operario especialista de nivel 4 interpone demanda de despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa que la despide. Desistimiento.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 04-04-2011
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
  • Número: 5725
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Contrato de trabajo, DESISTIMIENTO DEL TRABAJADOR, Despido improcedente, Despido nulo, readmisión
Descripción:
Demanda Decreto de desistimiento y archivo del procedimiento


SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Demanda
2.  Decreto



El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 26-11-2007

Doña Juana se encuentra en la lista de Bolsa de Eventuales de la empresa "Sin control". Desde noviembre de 2007 ha formalizado diversos contratos eventuales por circunstancias de producción por lo que entiende que tiene la consideración de fija-discontinua. Así no obstante, en enero de 2011 la empresa tiene necesidad de contratación eventual pero no le llama de manera que interpone Demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente.


Objetivo. Cuestión planteada.

El objetivo de Doña Juana es que se reconozca el no llamamiento como despido nulo o improcedente y sea readmitida en su puesto de trabajo


La estrategia. Solución propuesta.
  • Interponer una Demanda de despido nulo o subsidiariamente improcedente, alegando que hubo fraude en la contratación.


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